律师事务所经营的三大领域是:团队建设、产品研发和市场营销。传统律师事务所不注重团队建设,这是一个硬伤。即便是在传统律师事务所,人力在利润中的贡献率达到了99%,这是不同于一般生产企业中的利润现状的。因此,团队建设应该提高到律师事务所的战略高度和压倒性的事务。传统的律师事务所,律师既负责管理、又负责产品、还负责销售,导致了管理水平低下、产品质量不保障、营销水平几乎为零。有的律师事务所按学科划分专业方向,结果证明大部分是失败的,尤其是在二、三线城市的律师事务所。团队应按价值链中的位置划分,分为组织团队、产品研发团队、销售团队以及储备干部。
律师事务所的发展理念决定了律师事务所发展的思考方法和解决问题的原则,这些方法和原则引导律师事务所的合伙人处理具体事务,影响律师的执业行为、员工的工作行为。律师事务所共同的价值观念决定了律师事务所的工作价值取向,形成相同的价值目标,这会潜移默化的引导所有律师及员工朝着一个目标奋斗。律师事务所要有自己的发展目标和方向。没有确定目标和方向就会迷失、耗费人力物力做业务。律师事务所要从自身出发,以科学的态度置顶适合自身发展的短期和长期目标,这样全体律师及工作人员才能有序地开展工作、实现律所制定的目标。每个律所应根据对自身的总体情况、业务情况、律师队伍的能力情况和服务质量情况的分析,发现自身律所的资源和能力与特点和要求,来制定律所的目标和发展方向。苏州,法律咨询律师事务所,高胜诉率律师团队,让您安心无忧!
当前律师行业竞争激烈,一个律师事务所想要适应当前更为激烈的竞争环境,必须进行必要的,朝着规模化、专业化、品牌化的趋势与特点发展。律师事务所必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配,是打造律所特色的服务品牌基础,拉开律师事务所之间的差异的优势所在,律师事务所高质量可持续发展的保障。通过对行政与业务服务进行科学细化和合理优化,实现律所治理结构化、工作方式标准化、运营人员职业化,终提升律师事务所整体效益。法律事务,找律师事务所,专业法律顾问,明伦律师事务所,公平可靠,经验丰富,为您争取合法权益,维护法律公平。常熟附近哪里有律师事务所
上海明伦(苏州)律师事务所现有公司法律事务部、房产法律事务部、婚姻家庭事务部等法律服务部门。吴中区律师事务所咨询收费吗
明伦律师事务所(Bright & Young Law Firm,下称“明伦所”)是一家经中国司法行政机关批准,依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。
自成立以来,明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念,致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展,本所已拥有执业律师150余名,合伙人41名,上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。
明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可,业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务;其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。
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